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Anos de experiência
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Colaboradores
A VivaGym é uma combinação de ação de equipa e de uma forte determinação, sendo líder no mercado ibérico de fitness graças a uma oferta apoiada por instalações de alta qualidade, uma vasta gama de aulas de grupo, horários de funcionamento alargados e opções de adesão acessíveis.
A VivaGym Espanha começou a sua viagem no início de 2011 com a abertura do seu primeiro ginásio em Barcelona. Nesse mesmo ano iniciámos a nossa grande expansão para tornarmo-nos líderes no sector do fitness low cost.
Em 2018, a VivaGym adquire a maioria das acções da empresa líder em ginásios em Portugal, a Fitness Hut, tornando-se assim, líder na Península Ibérica no sector do fitness com mais de 60 ginásios abertos.
Durante 2024, a VivaGym esteve envolvida em uma das maiores estratégias de expansão na história do fitness em Espanha, integrando 224 ginásios, 187 em Espanha e 41 em Portugal. Com mais de meio milhão de sócios, estabeleceu-se como líder indiscutível do mercado low-cost na Península Ibérica com mais de 2.000 trabalhadores.
Desde a sua fundação, a VivaGym tem vindo a desenvolver-se de uma forma acelerada, combinando um modelo de expansão orgânica com aquisições estratégicas que lhe permitiram posicionar-se como uma referência no sector do fitness acessível e moderno na Península Ibérica.
Em maio de 2024, o grupo de investimento Providence Equity Partners adquiriu 100% da empresa, um fundo de investimento que aumentou a capacidade de efetuar aquisições significativas. Desde a sua aquisição pela Providence, a empresa adicionou mais de 100 ginásios à sua rede em menos de um ano. A Providence combina a sua abordagem de parceria com investimento e com uma profunda experiência no sector para ajudar as equipas de gestão a criarem empresas excepcionais e a gerarem retornos atractivos. Desde a sua fundação em 1989, a Providence investiu mais de 36 mil milhões de dólares em mais de 170 empresas de capital de risco. Com sede em Providence, RI, a empresa tem também escritórios em Nova Iorque, Londres, Boston e Atlanta.
Honestidade e respeito
Promover a inclusão, permitindo liderar pelo exemplo e criando um ambiente de bem-estar.
Compromisso
Transformar uma promessa em realidade e aplicar os nossos esforços para transmiti-los à nossa equipa.
Competência
Vai muito além de dizer “está tudo bem, eu faço”. Agir de acordo com os teus objectivos e o trabalhar até os atingir.
Ética e integridade
Respeito pelos direitos através de um código de ética que serve para promover um bom ambiente de trabalho.
Paixão e ilusão
Trabalhar com paixão faz toda a diferença. Os resultados são excelentes: pessoas apaixonadas pela vida e pelo seu trabalho.
Proximidade
Sentimo-nos próximos das pessoas. Tal permite estimular o trabalho em equipa para enfrentar cada desafio.